Deputatii europeni au votat in data de 18 ianuarie 2007 un raport despre locul femeii in Parlamentul European. Egalitatea intre sexe este pe ordinea de zi si saptamana aceasta: un raport asupra unui cadru de lucru pentru egalitatea intre femei si barbati in 2006-2010 va fi dezbatut in Comisia pentru drepturile femeii si egalitatea intre sexe. Femeile reprezinta 52% din populatia europeana, dar sufera inca din cauza discriminarii.
Cel mai evident domeniu in care femeile intampina discriminari este piata muncii, fiind slab reprezentate in pozitii cu responsabilitate si intampinand dificultati in reconcilierea activitatii profesionale cu viata de familie. De asemenea, femeile risca sa fie somere mai mult decat barbatii (9,6% prin comparatie cu 7,6%), iar dintre posturile cu responsabilitati din cadrul organelor cu putere de decizie numai o treime sunt ocupate de femei. Diferentele de salariu intre barbati si femei pot ajunge pana la 15%.
Egalitatea intre sexe in legislatia UE
Principiul egalitatii intre sexe si cel al egalitatii intre salariile barbatilor si femeilor care muncesc la fel sunt deja mentionate in Tratat. Pe baza acestuia, mai multe legi europene au fost adoptate in ultimii 30 de ani.
Anul trecut, Parlamentul European si Consiliul au adoptat "Directiva relativa la punerea in aplicare a principiului de egalitate de sanse si egalitate de tratament in domeniul angajarii si al ocuparii fortei de munca". Directiva include sapte directive si regulamente deja existente si reglementeaza accesul la angajare (inclusiv promovare) si la educatia profesionala, conditiile de lucru (inclusiv salariile) si securitatea sociala.
Intr-o rezolutie privind egalitatea intre femei si barbati in Uniunea Europeana, adoptata anul trecut, Parlamentul European a cerut introducerea unor masuri mai viguroase pentru reducerea diferentelor intre sexe pe piata muncii si pentru cresterea numarului de femei in posturile cu responsabilitati.
Agentia pentru egalitatea intre sexe
Parlamentul European a sustinut activ crearea Agentiei pentru egalitatea intre sexe care isi va incepe activitatea anul acesta in Vilnius, Lituania. Scopul acestei agentii este de a promova si implementa politica de egalitate intre sexe. Agentia va aduna, analiza si disemina informatiile referitoare la egalitatea intre sexe, va organiza intalniri intre experti pe acest subiect si va dezvolta instrumente metodologice.
Anul 2007 este "Anul european al egalitatii de sanse pentru toti " - un inceput bun pentru punerea in aplicare a masurilor ce vor permite femeilor sa-si obtina obiectivele in activitatea profesionala.