Pentru extinderea pietei locurilor de munca este nevoie de forta de munca mai calificata, concluzioneaza un raport al UE.
In conditiile in care se preconizeaza ca economia europeana va crea inca aproximativ 13 milioane de locuri de munca in urmatorii 8 ani – majoritatea dintre ele bazate pe cunoastere – se va simti din ce in ce mai mult nevoia de o forta de munca mai calificata.
Pentru extinderea pietei locurilor de munca este nevoie de forta de munca mai calificata, concluzioneaza un raport al UE.
In conditiile in care se preconizeaza ca economia europeana va crea inca aproximativ 13 milioane de locuri de munca in urmatorii 8 ani – majoritatea dintre ele bazate pe cunoastere – se va simti din ce in ce mai mult nevoia de o forta de munca mai calificata.
Aceasta este principala concluzie a previziunilor europene privind nevoia de competente profesionale, publicate pentru prima data de Centrul European pentru Dezvoltarea Formarii Profesionale. Centrul a dorit sa identifice care sunt competentele si calificarile de care vor avea nevoie lucratorii europeni pentru a ramane competitivi.
Studiul confirma faptul ca economiile tarilor europene se indeparteaza tot mai mult de agricultura si productia industriala si se orienteaza catre sectoarele bazate pe cunoastere. Se estimeaza ca pana in 2015, circa 30% din locurile de munca vor necesita calificari asa-zise „superioare”, ca de exemplu o diploma de licenta. Cerintele vor creste chiar si pentru locurile de munca care, in mod normal, necesita forta de munca cu un grad scazut de calificare. Inca de pe acum, circa 80 de milioane de lucratori ocupa locuri de munca care cer calificare superioara si nu necesita munca manuala – ceea ce reprezinta aproximativ 38% din populatia activa a Europei, care numara 210 milioane de persoane.
Angajatii vor trebui sa urmeze constant cursuri de formare pentru a ramane la zi – strategiile de invatare de-a lungul vietii vor avea un rol esential. „Economia mondiala este in continua schimbare, la fel ca si competentele profesionale necesare pe piata muncii”, explica Ján Figel’, comisarul european pentru educatie.
Studiul formuleaza o idee mai precisa cu privire la competentele de care am putea duce lipsa in viitor. De asemenea, ofera informatii ce ar putea fi de folos atat tinerilor, cat si persoanelor in varsta, in incercarea de a-si identifica propriile necesitati de formare si educatie pentru a se bucura de o cariera reusita pe viitor.
Sursa: www.ccib.ro