Infiintata in urma cu trei luni, Asociata "Young Professionals Club“ si-a propus, printre multe alte proiecte, organizarea unor seminarii, in care cei 120 de membri sa ia cunostinta de experientele traite de oameni de valoare din aceasta tara in realizarea lor in plan profesional si social. Adica, pentru a folosi cuvintele presedintelui Asociatiei, Dragos Barbalata, oameni care sa le "vanda“ cateva trucuri ale reusitei lor in cariera. Este ceea ce s-a si intamplat la Seminarul "Povesti de succes, oameni de succes“, gazduit de Camera de Comert si Industrie a Municipiului Bucuresti, vineri, 25 ianuarie 2008.
Infiintata in urma cu trei luni, Asociata "Young Professionals Club“ si-a propus, printre multe alte proiecte, organizarea unor seminarii, in care cei 120 de membri sa ia cunostinta de experientele traite de oameni de valoare din aceasta tara in realizarea lor in plan profesional si social. Adica, pentru a folosi cuvintele presedintelui Asociatiei, Dragos Barbalata, oameni care sa le "vanda“ cateva trucuri ale reusitei lor in cariera. Este ceea ce s-a si intamplat la Seminarul "Povesti de succes, oameni de succes“, gazduit de Camera de Comert si Industrie a Municipiului Bucuresti, vineri, 25 ianuarie 2008.
Primul dintre invitatii la seminar, dipl. ec. Stefan D. Popa, presedintele CCIB, a lansat tinerilor o provocare, aceea de a gasi impreuna definitia profesionistului, prin prizma experientei de viata a domniei sale, a unei activitati tumultoase, care poate servi ca exemplu oricarui tanar dornic de afirmare. Rezultatul: profesionistul trebuie sa fie temeinic si riguros in tot ce face. 48 de ani in transporturi, 40 de ani ca director general adjunct la Romtrans, negociatorul textului final al Conventiei Internationale privind transportul marfurilor pe mare, trei ani ca reprezentant al Romaniei la CAER, sef al Agentiei Economice la Tokio, sunt doar cateva dintre reperele care marcheaza o cariera, ascensiunea si mentinerea in functii, dupa un dicton la care presedintele tine mult si anume "sa nu dai cinstea pe rusine“.
Al doilea dintre vorbitori a fost Marcel Diaconu, directorul "Munplast“, presedintele ASPAPLAST – Asociatia Patronatelor din domeniul Maselor Plastice, inginer chimist de profesie, un om care a avut sansa sa nimereasca intr-un sistem in care a fost nevoie de puterea unor tineri, ajungand astfel, ca la numai 28 de ani, sa proiecteze o firma noua, "Fabrica de piele sintetica“ si apoi s-o si conduca. Cand a simtit pericolul plafonarii, a facut si 4 ani de studii economice care i-au ajutat enorm in cariera si in lupta cu mentalitatea oamenilor. S-a inconjurat de tineri de valoare, a reusit sa privatizeze intreprinederea, sa realizeze asocierea prelucratorilor de mase plastice intr-o organizatie de sine statatoare. L-au ajutat in viata sportul si familia, dar, spune domnia sa, este la varsta cand asteapta foarte mult din partea generatiei tinere. Credinta sa este ca in Romania se pot face foarte multe lucruri folositoare societatii, unele pe care generatia din care face parte le-a inceput, dar se cer duse mai departe, mai ales acum, cand avem bani pe care, prin proiecte bune, ii putem atrage de la Uniunea Europeana.
Profesorul universitar Nicolae Vasile, vicepresedinte al CCIB s-a dovedit a fi o adevarata enciclopedie si le-a impartasit tinerilor prezenti, asa cum o face si in cartile de beletristica pe care le-a scris, povesti adevarate din intreaga sa cariera, care s-a format dupa principiul sau, pana la 35 de ani trebuie sa inveti, intre 35 si 40 faci management, iar dupa 50 de ani consultanta. Asa se face ca la 36 de ani a ajuns director general la un mare institut, a devenit vicepresedinte al Patronatului Cercetarii, membru fondator al Patronatului din Industria Electrotehnica, iar in prezent conduce sectiunea Industrie din cadrul CCIB, fiind si vicepresedinte al Camerei. De numele sau se leaga introducerea sistemului ISO in Romania, institutul pe care l-a condus detinand certificatul cu nr. 1. Isi revendica paternitatea privatizarii Institutului Roman de Standardizare, astazi Asociatia Romana de Standardizare, si este si presedintele fundatiei "Juran“.
In fine, ultimul "povestitor“ la acest seminar a fost av. Grigore Ioan Prodan, comisarul general al Comisariatului pentru Societatea Civila, a carui experienta de viata este cu adevart o „poveste“ cu totul iesita din comun. Contrar celor afirmate de Nicolae Vasile, cariera sa a fost condensata aproape de limita imposibilului. Ardeleanul „inchiriat“ in Bucuresti, cum ii place sa spuna, are doar 31 de ani si functii cat puricii pe un caine, dupa propriile afirmatii. Ma voi opri doar asupra „catorva“: 9 ani de tehnologie ortodoxa, hirotonit preot, a cununat, a botezat si a slujit in biserici. Concomitent a terminat Facultatea de Drept, cu un masterat pe relatii internationale si un doctorat in parapsihologie. In 2003 devine comisar general al Comisariatului pentru Societatea Civila, iar in 2004 presedinte al Camerei de Comert Romania-Cehia. Nu stiu cand a avut timp sa devina si realizator de televiziune, dar a a fost prezent pe ecranele televizoarelor la Realitatea TV, ca si in librarii, cu cartea sa "Coruptia – flagelul societatii moderne“.
Pot sa conchid ca, impreuna cu tinerii din Asociatie, am ascultat adevarate povesti de succes, tinte demne de atins de tinerii specialisti de astazi, experientele unor oameni care au avut pasiunea de a crea, de a lasa ceva in urma lor. Oameni ancorati in realitate, dar si in eternitate. Pentru ca, si-l citez pe comisarul general, "omul este unic, nu poate fi comparat, nici masurat cu alte persoane…“
Sursa: www.ccib.ro