Scoala Romana de Afaceri a Camerelor de Comert si Industrie – Filiala Bucuresti in parteneriat cu Camera de Comert si Industrie a Municipiului Bucuresti deruleaza proiectul "Mentorat pentru dezvoltarea resurselor umane din Municipiul Bucuresti".
Proiectul se desfasoara in perioada ianuarie 2008 – ianuarie 2009 in cadrul Programului PHARE 2005 de Coeziune Economica si Sociala – Dezvoltarea Resurselor Umane – Componenta de "Promovare a invatarii pe parcursul intregii vieti pentru calificarea si recalificarea fortei de munca".
Scoala Romana de Afaceri a Camerelor de Comert si Industrie – Filiala Bucuresti in parteneriat cu Camera de Comert si Industrie a Municipiului Bucuresti deruleaza proiectul "Mentorat pentru dezvoltarea resurselor umane din Municipiul Bucuresti".
Proiectul se desfasoara in perioada ianuarie 2008 – ianuarie 2009 in cadrul Programului PHARE 2005 de Coeziune Economica si Sociala – Dezvoltarea Resurselor Umane – Componenta de "Promovare a invatarii pe parcursul intregii vieti pentru calificarea si recalificarea fortei de munca".
Ideea proiectului a pornit de la o nevoie care devine tot mai importanta in conditiile unei piete concurentiale europene: Dezvoltarea Resurselor Umane ca investitie si nu ca un cost, sistem practicat de firmele europene. Un important element in atingerea acestui deziderat este cunoasterea de catre actorii cheie din intreprinderi (in special IMM) a rolului lor in acest domeniu.
Atasat veti gasi un chestionar, prin intermediul caruia dorim sa cunoastem nevoile de dezvoltare a resurselor umane ale intreprinderilor mici si mijlocii din Municipiul Bucuresti si sa constituim un grup pilot de 20 IMM, care vor beneficia de servicii gratuite de formare profesionala (cu certificare MMFES si MEdCR) si consultanta, pana la realizarea unor strategii de formare profesionala pentru fiecare intreprindere in parte.
Astfel, beneficiarii proiectului vor fi: patronii/managerii generali, responsabilii DRU/inspectorii de resurse umane si reprezentantii sindicatului/reprezentantii angajatilor din cele 20 de IMM-uri selectate, dupa cum urmeaza:
1) formarea profesionala a 20-28 "inspectori de resurse umane”, care vor primi un certificat de absolvire cu recunoastere nationala;
2) formarea profesionala in "managementul resurselor umane” pentru 20-28 administratori (si/sau manageri generali, dupa caz), care vor primi un certificat de absolvire cu recunoastere nationala;
3) formarea profesionala in „managementul resurselor umane” pentru 20-28 reprezentanti ai angajatilor (si/sau ai sindicatului, dupa caz), care vor primi un certificat de absolvire cu recunoastere nationala;
4) identificarea nevoilor de formare profesionala pentru fiecare IMM din grupul tinta, prin parteneriatul dintre inspectorii de resurse umane si reprezentantii angajatilor; elaborarea unei strategii de formare profesionala pentru fiecare IMM din grupul tinta, prin parteneriatul dintre inspectorii de resurse umane si reprezentantii angajatorilor
Grupul pilot va fi format din IMM-uri motivate pentru dezvoltarea resurselor umane si cu potential de intrare pe pietele europene si/sau interesate de obtinerea unui certificat de calitate ISO.
In speranta ca veti fi interesati sa participati la acest proiect, va rugam sa aveti amabilitatea de a completa si transmite chestionarul anexat, pe site-ul CCIB, pana la data de 25 februarie 2008, ora 16.00. Timpul de raspuns la acest chestionar constituie un criteriu suplimentar in selectarea grupului-pilot.
Pentru detalii si transmiterea chestionarului completat, va stam la dispozitie la telefon: 319.01.05, fax: 319.26.96, persoane de contact: Madalina Coman si Bogdan Zaval, responsabili proiect Camera de Comert si Industrie a Municipiului Bucuresti.
Sursa: www.ccib.ro